（通訊員 付裕、吳雪飛、林記萍、李猛、龐斯婷、季青、王蓉、李曉紅、張程兵）2019年入伏以來，高溫酷暑籠罩大江南北，多地氣溫持續攀升至40度，戶外悶熱潮濕，一線員工依然堅守崗位，保證了各項工作正常開展。東湖高新集團高度重視員工高溫作業環境，關注員工身心健康，為充分體現集團對員工的關愛，激發員工的責任意識和工作積極性，集團領導結合“不忘初心 牢記使命”主題教育專題調研，秉著“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，深入一線開展“夏送清涼 情系一線”慰問活動。
7月中旬，東湖高新集團面向全體員工下發“夏送清涼 情系一線”慰問信，并調撥專項資金到下屬公司各級工會經費，全面部署高溫高熱慰問工作。集團董事長楊濤，副總經理王忠浩、張德祥、張如賓、趙清華、史文明等公司領導班子在集團工會及各相關部門的陪同下，先后前往光谷環保大氣板塊、水務板塊項目公司和科技園項目公司一線，看望慰問項目員工，將涼茶、礦泉水、西瓜等慰問物資送到項目上，并親自發放給員工，足跡遍布湖北鄂州、陽邏，安徽合肥、肥東，陜西榆林，江蘇太倉等地。各項目公司積極響應，嚴格落實各項經費開展了多種形式的慰問活動，惠及一線員工共計近800多名，覆蓋39個項目公司，為一線員工渡過酷暑難關提供方便，切實把清涼慰問送到一線，把企業關懷送到員工心間。
在慰問之余，集團領導親自深入作業現場查看一線員工的工作環境，對項目運行的各項指標進行督查指導，并再次強調要做好高溫防暑，有效預防各類安全事故確保安全生產。
炎炎夏日，情系一線，一分清涼，一份關懷。“送清涼”體現了東湖高新集團關愛員工的企業文化，同時借本次深入基層，一是對大家兢兢業業地辛苦付出表示崇高的敬意和親切問候，二是希望廣大員工健康工作、安全生產、重抓質量，以飽滿的熱情為企業高質量發展做出更大貢獻。
